İşte işçi ve işverenin Ağustos ayında yapılan değişikliklerle ilgili bilmesi gerekenler!

Sevgili okurlarım, işten çıkarma yasağı ile ilgili güncel açıklamalar yakından takip ediliyor. Cumhurbaşkanlığı kararıyla, ücretsiz izin ve işten çıkarma yasağının süresinin uzatıldığı duyuruldu. Resmi Gazete’de yayımlanan kararlarla, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren düzenlemeler yapıldı. Karara göre, koronavirüs nedeniyle uygulamaya konulan işten çıkarma yasağının süresi 17 Eylül’e kadar uzatıldı.

2.3 milyon çalışanın yararlandığı kısa çalışma uygulaması da sektörel ayrım yapılmaksızın ağustos ayı sonuna kadar uzatıldı.

Bu kararlar doğrultusunda Ağustos ayında önemli mevzuat değişiklikleri yapıldı. Değişiklikler şu şekilde:

• Kısa çalışma ödeneği 31 Ağustos 2020’ye kadar,

• İşten çıkış yasağı 17 Eylül 2020’ye kadar,

• Nakdi ücret desteği 17 Eylül 2020’ye kadar uzatıldı.
• Cumhurbaşkanı fesih yasağını 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatma yetkisi verildi. (Her defasında en fazla 3 aylık olarak)

• Cumhurbaşkanına kısa çalışma ödeneğini ‘’sektörel olarak’’ uzatma yetkisi verildi.

• Kısa Çalışma veya nakdi ücret desteğinden faydalanan işyerlerine normal çalışmaya geçtiklerinde 3 ay SGK prim desteği verme kararı alındı.

• 50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıfındaki işyerlerinde İş Sağlığı Güvenliği Zorunluluğu 31 Aralık 2023 tarihine ertelendi.

• İşyeri Kira Stopaj oranı 31 Aralık 2020 Tarihine kadar %10’a düşürüldü.

• İşyeri kiralama KDV oranı 31 Aralık 2020 tarihine kadar yüzde 8’e düşürüldü.

• Fesih yasağı kapsamında aşağıdaki gerekçeler ile işten çıkış yapılabilecek.