İşte işçi ve işverenin Ağustos ayında yapılan değişikliklerle ilgili bilmesi gerekenler!
Sevgili okurlarım, işten çıkarma yasağı ile ilgili güncel açıklamalar yakından takip ediliyor. Cumhurbaşkanlığı kararıyla, ücretsiz izin ve işten çıkarma yasağının süresinin uzatıldığı duyuruldu. Resmi Gazete’de yayımlanan kararlarla, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren düzenlemeler yapıldı. Karara göre, koronavirüs nedeniyle uygulamaya konulan işten çıkarma yasağının süresi 17 Eylül’e kadar uzatıldı.
2.3 milyon çalışanın yararlandığı kısa çalışma uygulaması da sektörel ayrım yapılmaksızın ağustos ayı sonuna kadar uzatıldı.
Bu kararlar doğrultusunda Ağustos ayında önemli mevzuat değişiklikleri yapıldı. Değişiklikler şu şekilde:
SGK Fesih Kodu |
İşten Çıkış Nedenleri |
2 |
Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi |
3 |
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) |
5 |
Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
|
8 |
Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle |
9 |
Malulen emeklilik nedeniyle |
10 |
Ölüm |
11 |
İş kazası sonucu ölüm |
12 |
Askerlik |
13 |
Kadın işçinin evlenmesi |
14 |
Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması |
16 |
Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli |
17 |
İşyerinin kapanması |
18 |
İşin sona ermesi |
19 |
Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4’’ nolu kod kullanılır) |
20 |
Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4’’ nolu kod kullanılır) |
21 |
Statü değişikliği |
23 |
İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih |
24 |
İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih |
25 |
İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
29 |
İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
30 |
Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlamayacaksa “4” nolu kod kullanılır.) |
33 |
Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi |
35 |
6495 SK nedeniyle devlet memurluğuna geçenler |
36 |
KHK ile işyerinin kapatılması |
37 |
KHK ile kamu görevinden çıkarma |
38 |
Doğum nedeniyle ayrılma |
39 |
696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş |
40 |
696 KHK ile kamu işçiliğine geçirilmesi sebebiyle çıkış |
41 |
Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır. Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |